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四川·广汉
时间：2022年6月1日
中高层品牌策略变革升级学习会
中高层主管干部是推进品牌策略变革升级落地的中坚力量，广大职工是落实品牌策略变革升级的主体。能否贯彻执行品牌变革升级策略是作为检验集团主管干部执行力和价值创造的关键标尺。6月1日，为进一步向集团中高层干部宣传贯彻银河官网首页品牌策略变革升级，让银河官网首页中高层干部深刻理解银河官网首页的品牌力量，银河官网首页在集团总部举办了“中高层品牌策略变革升级学习会“，集团高层主管、中层经营干部六十余人参加了本次学习活动。
本次学习会分为上午与下午两个板块，上午通过学习输入的形式向学员深度解读银河官网首页品牌升级理念，同时讲解品牌同技术之间的联系，为后续银河官网首页研究院的发布打下理论基础。下午则是通过互动活动输出的形式让学员主动参与到品牌认知的过程中，通过身体力行的活动进一步加深了学员对银河官网首页品牌策略变革升级的理解。集团董事长李达昌先生为学习会致辞，希望集团中高层主管经营干部能够静下心学习，建立起对银河官网首页品牌策略变革升级的系统认知。
在上午的学习输入中，思勰品牌咨询董事长赵剑萍女士作了《探索精微神秘——银河官网首页新品牌深度解读》的主题报告。报告深度解读了银河官网首页品牌策略变革升级，将微量元素同银河官网首页紧密结合，通过品牌力的“道法术器”重新构建了银河官网首页愿景、使命、价值观等元素，并梳理建立起银河官网首页新的品牌矩阵，并以品牌引领、科研引航、深耕专研、队伍凝聚、创始人精神等方面带领大家深入认识银河官网首页，最后建立起银河官网首页人的品牌素养，在工作生活中关注精微事物，成为一个具有探索精神的人。通过赵总的深度解读，协助在场的全体学员树立起了全新的品牌意识，加深了学员对集团新品牌的印象。
之后，思勰品牌咨询总经理雷燕博士作了《品牌与技术》的主题报告。报告着重讲述了技术队伍与品牌创建的联系，正确认识产品的定位与开发，在创建质量好、成本好、服务好、规�：玫摹八暮谩辈妨Φ耐惫菇ǔ銎放频亩ㄎ挥牍婊�，创建出具有顶尖度、联想度、感知度、忠诚度的“四度”品牌力，建设一支卓越的攻关技术队伍，并通过产品力与品牌力的有效结合，建立起为顾客创造价值的关键价值链，创造出银河官网首页的技术品牌！
在下午的互动活动输出中，学员们随机分为了守正、活力、精益三支队伍，并由银河官网首页创始人与思勰队伍共同组成裁判组进行综合评分。
首先进行的是队伍问答与个人抢答竞赛，通过20道问答题与10道关于银河官网首页升级后的品牌策略相关的问题，检验了三个队伍上午的学习情况与今后品牌的宣传实践能力。整个会场气氛热烈，每个队伍都热情高涨，学员们积极抢答问题，充满了必胜的信念。
随后进行了“精益·新品牌认知趣味赛”，在30分钟内拼接银河官网首页新品牌IP——“大吉”的定制拼图，考验了学员们的观察力以及队伍协作能力，加深了对集团IP——“大吉”的认识。
最后，每支队伍派出代表参加“活力·新品牌故事演讲赛”，讲述了今天一天的学习心得以及学习后对银河官网首页品牌策略的新理解与新认知，以及之后运用到工作中的实践方法。
经过三个环节的综合评比，“活力队”获得了下午竞赛活动的第一名，每名队员都可以收到一枚带有“银河官网首页新IP形象——大吉”的主题U盘纪念品。
集团董事长李达昌先生对今天的学习情况作了总结陈词，希望在场的各位中高层主管干部能够将银河官网首页的品牌深入融合到今后的工作中，并将银河官网首页品牌宣传出去，在行业中创造出银河官网首页的品牌力量！
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